返回网络大拜年首页>>

湖北唯依家居 做最受社会尊重的家具企业

湖北唯依家居热烈祝贺
赤壁市三级干部会议隆重召开

  湖北唯依家居实业有限公司位于湖北省赤壁市陆水工业园发展大道5号唯依家居产业园。公司于2004年正式注册,现有员工百余名。自创立以来,致力于从事软体家具、办公家具、酒店家具的研发、生产与销售,为每个家庭提供舒适、安全、环保、人性化的客厅、卧室、办公、酒店系列家具产品。目前,公司在赤壁市河北大道天骄广场设有一个近2万平米的唯依家居贵族馆,为顾客带来唯依家居品质生活的直观体验。
  湖北唯依家居实业有限公司凭借深厚的工艺技术积累,高端的产品设计和严格的品质管理标准不断提升产品竞争力。公司一贯主张“诚信为本”,已连续6年获得“湖北省守合同重信用企业”称号。2008年,公司成功通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证。2011年3月,公司凭借雄厚的生产实力成为了湖北省家具协会理事单位。公司一直致力于社会公益事业,造福一方,于2012年被咸宁市评为“最具社会责任感民营企业”。
  2013年,在赤壁市市委、市政府领导的大力支持下,唯依家居不断创新争优,立足产品,服务社会,做良心企业、做放心产品,始终秉承“先做人后做事,以质量求生存,以服务求发展,一切以客户为中心,一切以员工为中心”的经营理念,提升产品质量,增强人文关怀,为顾客打造五星级家居生活,为员工创造公平快乐的工作环境,朝着“做最受社会尊重的家居企业,努力成为湖北最具实力的家具供应商”的目标不懈奋斗。


湖北唯依家居实业有限公司总经理李莉

  一、严格企业管理,提升产品质量
  公司自2008年成功通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证以来,一直致力于产品质量管理,严把质量关,“质量是生命线,客户第一,员工至上”的价值观深深的植根于员工心中。2013年,公司坚持“依靠技术进步,强化质量管理,促进企业可持续发展”的方针,着力打造优质产品,当年公司被中国质量协会评为“AAA+级中国质量信用企业”。
  1、优化技术设备,生产优质产品
  2013年,公司通过考察大型家居企业,引进先进管理理念,改造现有生产设备,淘汰一批陈旧、低效设备,购置高效、节能、精密、安全、数控化新设备,如排钻、截锯、电剪等,使产品规格、尺寸更标准,加工工艺更精湛,产品更加完美。
  2、精心挑选原料,适应顾客需求
  公司研发制作每一款产品,均精心挑选原料,从木方的韧性、干湿度、光滑度到海绵的弹性、密度、环保要求再到布料的舒适度、刺激性、耐磨度、美观、搭配等各个方面和环节,做到每个细节都为顾客着想。为适应市场需要,公司倡导满足顾客个性化要求的产品理念,为顾客提供满意、个性化的家居服务。
  3、严抓产品质量,做实产品监督
  公司设立了三级质量管理监督体系。首先,编制《质量管理手册》,规范产品质量管理条例,在制度运行过程中进行内部审核,对查出的不合格项进行整改,在12月份的质量管理体系监督审核中被推荐继续使用ISO9001:2008国际质量体系;其次,设立质检部门严格把关产品质量,对不合格产品一律退回处理;再次,成立了产品质量巡视组,不定期抽查产品质量,对问题产品追究到相关责任人。


湖北唯依家居办公楼实体图


唯依家居员工精神饱满开晨会

  二、全力服务销售,促进品牌发展
  2013年,公司年产量约15000套,销售额近3800万元,比去年同期增长约45%。目前,唯依家居旗下产品畅销华中地区,特别是湖北、湖南、江西、安徽等省,产品范围辐射全国大部份地区,在80多个城市拥有品牌专卖店和独家代理商,为全国数百万家庭提供高品质的产品及服务。公司销量的提升带动了品牌的发展,2013年,国家工商总局商标局初审通过了公司申请的“唯伊艾嘉”和“鹏莉达”两个品牌商标,完善了能满足各层次消费群体需求的品牌矩阵,公司的品牌化之路越走越宽。同时销售渠道多元化、销售服务个性化、售后保障便捷化也为品牌发展添砖加瓦。
  1、销售渠道多元化
  公司运用多种销售模式,多渠道、全方位销售产品。一是统筹运营唯依家居贵族馆,通过直接面对终端消费群体,拓宽产品影响范围,以点对面,将产品直观、形象、完整地展现给顾客,推向千家万户;二是寻找优秀的经销商合作,以面带面,方式多样、方法灵活,不断扩展产品辐射范围,双方合作共赢的同时提升品牌知名度;三是承接工程单,通过与大客户谈判,获得大批量优质、个性化产品订单。
  2、销售服务个性化
  公司始终坚持“我们卖的不仅仅是优质产品,更是优质服务”。公司卖场为每位顾客提供舒适的选购环境、多样的选购方案,给顾客带来的不仅是产品的购买,更是精神的尊重与享受。公司为每位经销商提供个性化销售方案,因地制宜、因时制宜,分析当地市场销售行情,帮助经销商做活产品,促进双方满足各自需求,实现互利共赢局面。
  3、售后保障便捷化
  公司承诺“为每位顾客提供产品终身保修服务”。公司建立了比较完善的售后服务机制,确保售后服务便捷、高效。只要有顾客反映公司产品问题,公司第一时间为顾客解决问题。同时,公司在武汉市设立了华中区办事处和物流配送中心,借助武汉大都市“九省通衢”的交通和区位优势,为更多城市的顾客、经销商提供便捷、优质服务。

  三、弘扬企业文化,增强企业凝聚力
  文化是民族的血脉,人民的精神家园,也是企业发展的源泉。一个没有文化的企业往往缺乏凝聚力,缺少发展后劲。2013年,公司全体员工深入学习企业文化,以“做好家具,给客户一个五星级的家,让员工过上好生活”为纲领,统一思想,形成共识,同心同力发扬“唯依”精神。
  1、制作文化墙,宣传公司理念
  公司继续弘扬企业文化,制作文化墙,让每位员工随时随地看到、听到、感受到企业文化的内涵,不断接受企业文化的熏陶,让每位员工明白“顾客第一,员工至上;质量第一,服务至上”的价值理念,努力为消费者提供五星级的服务,让消费者感受到家的温暖,让员工在相互学习的同时感染到身边的每个人。
  2、定期开会动员,鼓舞精神士气
  公司每天必开晨会、夕会,通过每天的小会鼓舞员工士气,以“团结协作,努力拼搏,共创唯依辉煌明天”为行动口号,以饱满的热情和精神对待每天的工作。同时,公司每周召开总结会,讨论本周工作中的亮点、不足以及工作中的困难,针对每个问题作出最终处理方案,自上而下的贯彻实施,给员工一个透明、公平、愉悦的工作环境。
  3、适时调整策略,塑造员工风貌
  公司适时更新员工激励机制,调动员工发展的内驱力。公司通过调整薪酬、绩效等多种策略,采用灵活的激励方式,举办多样化活动,力图不断激发每位员工工作激情和创造力,活跃员工思想,传递竞争、公平、高效的正能量,塑造员工积极向上、昂扬拼搏的精神风貌。

  四、增强人文关怀,促进员工发展
  2013年,公司高层通过讨论,决议投入数万元用于员工福利和培训,深入贯彻“员工至上”、“一切为了员工”、“员工的发展才是公司的财富”的理念,多方面彰显人文关怀,促进员工发展。
  1、提高福利水平,处处为员工着想
  2013年公司着力提高员工福利,不断改革与员工福利息息相关的政策。一是根据需要进行食堂改革、宿舍改革,为员工提供卫生、适宜、高标准的食宿环境,为员工营造了一个心情舒畅、积极向上、环境幽雅的工作和生活环境。二是增加员工福利项目,包括生日福利、节假日福利、婚假福利等。公司董事长、总经理在员工福利方面不遗余力,经常亲自慰问生病住院员工,逢年过节都会为每一位员工准备礼物并送去祝福,让每位员工切实感受到公司的温暖。
  2、增加员工培训,促进员工发展
  自2013年年初以来,为了让新进员工迅速适应公司环境,让老员工获得更多发展、成长机会,公司建立新的培训机制,为员工提供多种培训项目,包括新员工入职培训,员工业务拓展培训、员工进修等。通过“请进来”和“走出去”的双重策略来提升员工技能和素质。一方面,聘请外部资深管理专家来公司做内训,给员工带来先进思想和技术;另一方面,定期派遣部分员工去外部培训深造,帮助优秀员工提升自己、武装自己,在提高业务技能和个人素质的同时带动公司整体进步。

  五、积极献身公益,热情服务社会
  公司总经理李莉,现任咸宁市四届政协委员,于2008年荣获咸宁地区“十佳杰出女企业家”称号,2011年11月荣获“优秀政协委员”称号。荣誉的背后闪烁的是她睿智的思维和慈善的心胸。总经理李莉一贯坚持“取之于民,用之于民”,认为公司的成长来源于市场、社会、政府的支持,因此公司在发展中也不忘服务民众、回馈社会的宗旨,始终做良心企业,从公司利润中拿出一部分做慈善事业,帮助社会弱势群体,承担企业的社会责任。
  1、发展慈善事业,帮助弱势群体
  公司自创立以来一直热衷于做慈善事业,2008年汶川地震时总经理李莉在赤壁抗震救灾大型募捐活动现场,作为民营企业主代表,挽起绿丝带,高举赈灾牌领队走向募捐箱,捐款数万元。2013年,公司在神山镇大桥村设立扶贫扶持点,向乡镇贫困村、特困户、孤寡老人、贫困学生等社会弱势群体提供帮助,捐款、捐物数10万元,帮助解决就业岗位10余个。
  2、响应政府号召,热情服务社会
  就业是发展民生的重要环节,为响应政府号召,2013年年初,公司在赤壁市人民广场摆场招聘,吸纳了大量“40”人员以及城市下岗职工,目前“40”人员占公司总人数一半以上,解决了几十名下岗职工的就业问题。另外,公司为大学生就业提供广阔平台和大量实习机会,帮助大学生提升自我素养、知识技能和实践经验,实现自我价值。

  2014年公司将以全市三级干部会议精神为指导,紧紧围绕党和国家政府的方针政策,结合公司具体发展实际,为公司发展寻找更多发展机遇,做到企业、员工、社会三位一体发展。
  一、以创新赢取发展机遇
  创新是企业发展的灵魂,企业创新做到产品创新、工艺创新、方法创新,增加研发经费,鼓励创新争优,提倡多样化发展,盘活企业资金,以创新促生产,用新颖促销售,畅通产、销、研发展圈,力争实现年产销量50000套目标。
  二、以细心抓好产品品质
  “质量第一”,好质量是好口碑的前提,企业要继续真抓实干,严格把控质量,向员工宣传灌输产品质量意识,多培训,发动每位员工细心做好产品,力求每位员工都成为自己的质检,同心协力打造高品质“唯依”产品。
  三、以真心为员工谋利益
  把员工利益当做企业利益,为员工提供更多福利项目,想员工所想,急员工所急,优化福利制度,提供更多培训机会,使员工看到发展和成长的希望,在物质生活不断提高的同时满足精神需求。
  四、以爱心为社会做贡献
  公司作为社会的一份子,将更加积极地承担社会责任,一如既往的投身慈善事业,响应政府号召,加大社会扶助力度,拓展慈善项目,加大投入慈善扶助金额。公司拟增加就业岗位百余个,形成200—300人生产规模,用爱心回馈社会。
 








 

 
版权所有:赤壁网    鄂ICP备13000483号-1